El pasado 31 de mayo de 2024 la Directora de Consultoría de AIXA Corpore, Noemí Rey, participó en una de las noticias del Telenoticias 2 de la Televisión de Canarias, sobre la afección de la IA en los puestos de trabajo.
La Inteligencia Artificial (IA) está transformando rápidamente el mercado laboral, generando tanto oportunidades como desafíos para los trabajadores. Uno de los aspectos más críticos de esta transformación radica en la protección de datos, un tema que adquiere relevancia a medida que las tecnologías de la IA se integran en los diversos sectores laborales. Por ello, AIXA Corpore, desde Televisión Canaria, ha querido dar voz a la afección de la IA en los puestos de trabajo:
La Directora de Consultoría de Aixa Corpore en su aparición en Televisión Canaria, aborda la utilización de la IA en los puestos de trabajo. Si bien, esta puede automatizar tareas repetitivas y mejorar la eficiencia, también plantea el numerosos riesgos.
La implementación de la IA en el lugar de trabajo implica la recopilación y el procesamiento de grandes volúmenes de datos personales. Esto plantea varios desafíos en términos de privacidad y protección de datos, entre otros:
- Las herramientas de IA a menudo adquieren acceso a datos personales para trabajar de manera efectiva. Esto, en muchas ocasiones, puede incluir información sensible como la medición del rendimiento de los empleados o la recopilación de datos biométricos.
- Los algoritmos de la IA pueden conllevar el sesgo y la discriminación de los empleados, particularmente en áreas de contratación.
- Muchos de los sistemas de IA no ostentan un nivel de transparencia adecuado. La falta de transparencia de algunos de los algoritmos de la IA, pueden socavar la confianza en sus resultados, especialmente cuando la privacidad es primordial.
Para abordar estos desafíos, es esencial que las empresas sigan las regulaciones de protección de datos, como el Reglamento General de Protección de Datos o la Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales. Algunas buenas prácticas incluyen:
- Realizar Evaluaciones de Impacto relativas a la Protección de Datos con carácter previo a la realización de tratamientos que utilicen de sistemas de IA.
- Capacitar a los empleados sobre la importancia de la protección de datos y las mejores prácticas para mantener la privacidad.
- Evitar el uso de sistemas de IA que impliquen la realización de Transferencias Internacionales de datos.
La integración de la IA en el mercado laboral ofrece numerosas ventajas, pero también plantea desafíos significativos en términos de protección de datos. Es crucial que las empresas adopten un enfoque proactivo para garantizar que la implementación de estas tecnologías respete la privacidad y los derechos de los empleados. Solo así se podrá aprovechar plenamente el potencial de la IA sin comprometer la confianza y la seguridad de clientes y empleados.
Si necesita asesoramiento personalizado para implementar o mejorar las medidas de protección de datos en su empresa, no dude en contactar con nosotros a través del siguiente enlace. Estaremos encantados de ofrecerle presupuesto ajustado a sus necesidades para cumplir con las normativas vigentes y proteger la información.
